Personeelsmedewerker payroll

Hoe ziet je dag eruit?

Deeltijds (50%) contract - Onbepaalde duur te Geel

Samen met je collega's sta je in voor de personeelsadministratie en de loon- verwerking van a tot z van de vereniging en van diverse vzw's. Daarnaast beheer je de personeelsdossiers van aanwerving tot uitdiensttreding. Als contactpersoon voor de verantwoordelijken neem je ook een adviserende rol op bij personeelsvragen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of een graduaatsdiploma, bij voorkeur in een richting personeelswerk, boekhouden of rechtspraktijk.
• Ervaring met loonberekening is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig.
• Je bent vlot met de PC en met de moderne softwarepakketten zoals o.a. Excel.

Gedragsvaardigheden

Waardegebonden competenties

• Voortdurend verbeteren: Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Klantgerichtheid: Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren.
• Samenwerken: Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is.
• Betrouwbaarheid - "Consequent en correct handelen" : Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, ...). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid opnemen.

Omgaan met informatie

• Probleemanalyse (analytisch denken) Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie.
• Oordeelsvorming (synthetisch denken) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria.

Probleemoplossend gedrag

• Initiatief: Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen.
• Resultaatgerichtheid: Het ondernemen van concrete en gerichte acties met het oog op het behalen of overstijgen van doelstellingen.
• Flexibiliteit :De eigen gedragsstijl kunnen veranderen om een gesteld doel te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen.
• Nauwgezetheid : Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen.

Beheersmatig gedrag

• Organiseren De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning.

Leiderschap

• Richting geven : Aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.

Wat krijg je van ons?

• Een boeiende job in een collegiale omgeving.
• Bezoldiging op bachelorniveau (B1 - B2 - B3),  
• Aantrekkelijk verlofpakket, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler.
• Uitgebreide opleiding (on the job training).

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Geen ervaring nodig