Zorgkundigen voor woonzorgcentrum

Nieuw

bij Lokaal Bestuur Hoeilaart via Job Point - Hoeilaart - Voltijds

Hoe ziet je dag eruit?

De zorgkundige verzorgt en helpt de bewoners zodat zij zich mentaal en fysisch goed voelen en dit in een aangename omgeving. De zorgkundige werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige staat hij/zij onder de verantwoordelijkheid van een verpleegkundige. Hij/zij deelt en ontvangt informatie met en van hun leidinggevenden en de andere leden van het multidisciplinair team

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma van zorgkundige en een visum van het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) of contract met uurprestaties, als bediende volgens barema IFIC 11 + 11 % wisseldiensten (bij weekendwerk) en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk. Loon IFIC 11: afhankelijk van je ervaring, tussen 3.147,78 en 3.950,51 euro bruto/maand. Deze bedragen zijn inclusief wisseldiensten en standplaatstoelage. Ze zijn eveneens gebaseerd op een voltijdse bediendenovereenkomst. Vraag gerust een loonsimulatie.
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Gunstige verlofregeling: tot en met 31/12/2024: 26 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+). vanaf 01/01/2025: 31 dagen + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
Maaltijdcheques van 8 euro.
Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
Gratis parking.
Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.