Hoe ziet je dag eruit?
WZC Sint-Pietersmolenwijk is gelegen tegenover de Sint-Pietersplas, in de Rik Slabbinckstraat (zijstraat Sint-Pietersmolenstraat). Je vindt er een woonzorgcentrum, een centrum voor dagverzorging, een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang. Op deze zorgcampus biedt Mintus kwalitatieve, duurzame en innovatieve zorg over generaties heen. We investeren in een voorziening waar jong en oud(er) elkaar de hand reiken en waar de buurt nauw betrokken wordt bij de dagelijkse werking en activiteiten.
-
Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving.
-
Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in de praktijk.
-
Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
-
Je bent bereid om jezelf regelmatig bij te scholen en blijft je graag verder ontwikkelen.
-
Je ben een dynamische medewerker die zich vlot kan aanpassen aan verandering.
-
Je hecht belang aan een open communicatie tussen de collega's.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
¿Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:
-
28 betaalde vakantiedagen
-
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
-
Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
-
Leuke personeelsevenementen.
-
Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
-
Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO.
-
Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
-
Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
-
De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
-
Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
-
Eindejaarspremie
-
Aanvullende pensioenvergoeding
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze loopbaancoach uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk WZC een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.
Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere WZC's waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop 'solliciteer' op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma.¿Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op: Caroline Antunes Da Silva,Deskundige werving en selectie t: 050 32 63 47 | m: caroline@selectie.mintus.be Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be!
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen? Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Niet meer bewaren