Hoe ziet je dag eruit?
Voor ons warehouse in Belsele zijn we op zoek een teamleader. Dit is een nieuwe site, waar heel wat nieuwe klanten opgestart worden. Je hebt de mogelijkheid om je inbreng te geven in de processen en het opbouwen van een goed personeelsbestand. Zoals in elke site van Bleckmann zijn er heel wat doorgroeimogelijkheden. Op dit moment werken alle medewerkers in dagploeg, maar op lange termijn is het de bedoeling dat er in een vast ploegensysteem gewserkt wordt. Er zal dan ook verwacht worden om in een vaste vroege of vaste late ploeg te werken.
Je komt terecht in een jong en dynamisch team.
Je draagt mee zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling;
Je verbetert de productiviteit en efficiëntie;
Naast de dagelijkse werkplanning en opvolging van jouw medewerkers draag je zorg voor de interne opleiding en begeleiding van nieuwe teamleden;
Je detecteert verbeteringspotentieel in de werkprocessen van jouw team;
Je motiveert en coacht je teamleden;
Je bent steeds bereid fouten op te lossen en je teamleden bij te staan met advies;
Je helpt mee het personeelsbeleid uit te voeren;
Je rapporteert aan de Supervisor;
Bij verlof en afwezigheid van de Supervisor neem je diverse taken over;
Je levert een proactieve bijdrage aan onze continuous improvement methodiek.
Wie zoeken we?
Goede kennis van de logistieke organisatie;
sterke IT vaardigheden
flexibele mindset
Ervaring in het aansturen van warehouse medewerkers;
Goede communicatieve vaardigheden en positieve instelling;
Ervaring in het werken met logistieke processen;
Uitstekende kennis en beheersing van de Nederlandse of Engelse taal;
Flexibel, stressbestendig en mensgericht;
De functie is in dagploeg, maar op lange termijn ben je bereid om in vast ploegensysteem te werken (vaste vroege of late ploeg);
Competenties: verbeteringsgericht, teamspeler, coach.
Corrigerende maatregelen voor de goederenstroom bepalen in geval van problemen
Het logistiek plan van een organisatie opstellen en implementeren (voorschriften, werkmethodes, ...)
Haalbaarheidsonderzoek uitvoeren van een logistiek organisatie- of reorganisatieproject van een locatie (magazijn, opslagplaats, platform, ...) of dienst (bevoorradingen, aankopen, transport, ...)
De implementatie en realisatie van logistieke actieplannen opvolgen en de uitvoering controleren
De logistieke strategie van een organisatie ontwikkelen of meewerken aan de ontwikkeling en toepassing ervan
Logistieke activiteiten organiseren en op elkaar afstemmen volgens de behoeften van de klant en de eisen van de leverancier
Een systeem implementeren voor het beheer van de logistieke stromen voor: Opslag
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Stuurinstrumenten ontwikkelen voor aankoop-, bevoorradings- of verzenddiensten en locaties (platformen, opslagplaatsen, ...)
Acties voor personeelsbeheer bepalen en opstarten
Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
Een systeem implementeren voor het beheer van de logistieke stromen voor: Bevoorrading
Coördineren en organiseren van de informatiedoorstroming en de werkinstructies van de organisatie
Een systeem implementeren voor het beheer van de logistieke stromen voor: Aankoop
Wat krijg je van ons?
Loonpakket: Aantrekkelijk salaris conform met jouw ervaring, inclusief maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering.
Leermogelijkheden: Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving.
Aantrekkelijke werkweek: Bij ons werk je in een fulltime functie van 36,5 uur per week. Daarbovenop werk je 1 uur extra per week, waarmee je op jaarbasis 6 ADV-dagen (arbeidsduurverkorting) opbouwt. Dit betekent dat je niet alleen een volledig salaris ontvangt, maar ook geniet van extra verlofdagen. Een mooie bonus, toch?
Verlofstelsel: Naast wettelijke verlofdagen ook 6 ADV-dagen (0,5 dag/maand) en 3 extra sectorale verlofdagen.
Afwisselende baan: Geen dag is hetzelfde in onze snel veranderende, internationale omgeving.
Ruimte voor ideeën: Ondernemerschap en duurzaamheid staan centraal en jouw initiatieven worden gewaardeerd.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Stimulans voor een leven lang leren en groeien binnen een financieel gezonde organisatie.
Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces is interactief en leuk opgezet om jou zo goed mogelijk te leren kennen:
Kennismakingsgesprek: We beginnen met een open gesprek waarin we samen jouw kansen, mogelijkheden en verwachtingen verkennen.
Interviews: Je ontmoet de hiring manager en een collega van de HR-afdeling. Tijdens deze gesprekken wordt er dieper ingegaan op de hard skills en de werking van de unit, en onderzoeken we samen of er een match is tussen jou en ons team.
Aanbieding: Hebben we samen een match gevonden? Dan stellen we je graag een aanbod voor met jouw arbeidsvoorwaarden. Bij akkoord tekenen we het contract en jouw avontuur bij ons begint!
Starten: Na de formaliteiten zorgen we voor een warm welkom en een gedegen en boeiende inwerkperiode, waarna je volledig zelfstandig aan de slag kunt.
Klaar om de sprong te wagen? Solliciteer nu! We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen jouw toekomst vorm te geven in de wereld van logistiek. Je welkom en een kopje koffie staan alvast klaar voor jou!
Wat verwachten we van jou?
Deel deze job met anderen
Niet meer bewaren