Talent Coordinator-Recruiter

Hoe ziet je dag eruit?

Een mooie kans voor een talent als jij!

Bij Tormans kom je terecht in een familiaal, no-nonsens bedrijf waar jij op de eerste plaats komt. Ons enthousiaste interne team heet je van harte welkom.

Jouw eigen inbreng vinden we uiterst waardevol en we staan open voor initiatieven van jouw kant. Opleidingsmogelijkheden, advies en persoonlijke begeleiding. Uiteraard!
Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door:

• Bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving.
• Je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talent aan te trekken. Je beperkt je niet tot de standaardkanalen. Je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden. Je gebruikt tevens je netwerk en benadert de kandidaten pro-actief.
• Je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen.
• Je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn.
• Je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe.
• Je onderneemt 'out of the box' acties om procedures efficiënter te laten verlopen. Snelheid primeert in een voortdurend veranderende omgeving.
• Je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en je zorgt voor de perfecte match. Je helpt de kandidaten die op gesprek gaan met hun voorbereiding en voorziet hen van nuttige tips & trics.
• Je werkt de dossiers administratief af en je zorgt voor een correcte ingave van de dossiers in het CRMsysteem en inclusief de bijhorende administratie (werkpostfiche,...).
• Je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het Tormans-verhaal. Je begeleidt ook externe gesprekken (kennismakingsgesprekken, functioneringsgesprekken,...).
• Je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project: organisatie van evaluatiegesprekken, coaching, opleidingen, vragen m.b.t. extra materiaal, ...
• Je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces.
• Je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of master.
• Ervaring in recrutering en/of een technische richting is een pluspunt.
• Je stelt hoge eisen aan kwaliteit. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
• Je hebt de drive om klanten en kandidaten/medewerkers de perfecte oplossing te bieden. Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en maakt mensen blij.
• Je bent ambitieus, mensgericht, betrokken, eerlijk en draagt het woord "respect" hoog in het vaandel. Je hebt respect voor alle partijen.
• Je bent communicatief en flexibel ingesteld.
• Je straalt vertrouwen en integriteit uit.
• Je bent een echte teamspeler en neemt je collega's mee in je enthousiasme.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands. Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt.
• Je bent administratief sterk aangelegd.
• Social media kent geen geheimen voor jou.

Wat krijg je van ons?

• Je bepaalt zelf je traject
  Jobs die bij jou passen - Doorgroeimogelijkheden - Mooie kansen bij grotere spelers - Variatie in opdrachten - Ontwikkel je kennis en talent
• Je krijgt onze steun
  Aantrekkelijk salaris - Bedrijfswagen - Maaltijdcheques, vergoedingen, ...  - Correcte en snelle administratie - Persoonlijke begeleiding
• Je verdient ook ontspanning
  Tormans Café - Sinterklaasfeest - Meet & Eat - Familiedag - Recepties

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 2 jaar ervaring