Hoofddeskundige Infrabeheer

Hoe ziet je dag eruit?

• Je doet strategisch beleidsvoorbereidend werk in het kader van de beleids- en beheerscyclus, vertaalt dit in de praktijk en implementeert dit op niveau van de cel.
• Je maakt een strategische onderhoudsplanning op en coacht de medewerkers in hun opdracht.
• Je stelt de technische bepalingen van bestekken op en volgt de werken door externen op.
• Je volgt meldingen, klachten en vragen op alsook nieuwe mogelijkheden binnen infrabeheer.
• Je werkt projecten uit en volgt deze op. 
• Je initieert rapportering, faciliteert en controleert deze en stuurt bij waar nodig.
• Vanuit je expertise neem je een adviserende of leidende rol op in clusteroverschrijdende projectteams.
• Je bewaakt het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen en optimaliseert interne werking en processen.

Wie zoeken we?

• Je bent gepassioneerd door gebouwen en infrastructuur en hebt een gezonde interesse en affiniteit voor de aanpalende vakgebieden of bent bereid je hierin intensief bij te scholen
• Je kan planlezen en kan aan de slag met functierelevante wetgeving
• Je werkt plan- en procesmatig, zelfstandig en gestructureerd
• Je kan medewerkers coachen en positief beïnvloeden
• Je kan conceptueel en abstract denken en onderbouwd een oordeel vormen
• Je werkt vlot samen met collega's en zet het teambelang boven het individueel belang.
  
  Je hebt:
• een bachelor of master diploma; 
• een blanco strafregister;
• minstens 2 jaar ervaring in Infrabeheer

Wat krijg je van ons?

• een salaris van min. € 3459,16 bruto en max. € 5635,23 per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B4-B5. Je kan de loonbarema's raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
• een aantrekkelijke verlofregeling: Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
• extralegale voordelen:
  -maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
  -100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
  -fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;
  -eindejaarspremie en vakantiegeld;
  -ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
  -aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
  -glijdende werkuren;
  -occasioneel telewerk;
  -mogelijkheid tot fietslease;
  -hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
  -mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
  -veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 2 jaar ervaring

Deel deze job met anderen