Divisiemanager

Nieuw

bij Ziekenhuis Oost-Limburg via VDAB - Genk - Voltijds - ref: 69903285

Hoe ziet je dag eruit?

Een divisiemanager in ZOL staat centraal in de organisatie en heeft een grote impact op de dagelijkse en strategische aansturing van jouw divisie. Je bent verantwoordelijk voor het zorg-, HR-, kwaliteits- en financiële beleid van jouw divisie en zorgdomeinen. Je werkt nauw samen met de directeur zorg, de arts-coördinator, de zorgcoördinator, diverse zorgprofessionals en andere zorgondersteuners om een integrale en efficiënte zorgverlening te waarborgen. Waar liggen jouw uitdagingen? - Strategische ontwikkeling en budgetbeheer: je ontwikkelt strategische beleidsplannen en stelt een jaarlijkse begroting op voor jouw divisie. In samenwerking met de directie en de arts-coördinator zorg je voor duidelijke doelstellingen die bijdragen aan de missie en visie van ZOL. Je bewaakt het budget en de resources, waarbij je steeds een evenwicht vindt tussen financiële doelstellingen en kwalitatieve zorgverlening. - Kwaliteit en veiligheid als kernwaarden: je staat in voor een voortdurende verbetering van zorgkwaliteit en patiëntveiligheid binnen jouw divisie. Samen met zorgcoördinatoren leid je initiatieven voor kwaliteitsverbetering en stimuleer je teams om te voldoen aan de hoogste zorgstandaarden. Je werkt nauw samen met de dienst Kwaliteit en Patiëntveiligheid om verbeterpunten te identificeren en aan te pakken. - Samenwerking en procesoptimalisatie: als verbindende kracht binnen jouw divisie faciliteer je de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgprofessionals. Je bevordert een cultuur van open communicatie en wederzijds respect en onderhoudt effectieve partnerships met interne functionele diensten en externe zorginstellingen. Samen met HR en Finance zorg je voor een geïntegreerde aanpak van personeels- en financiële processen binnen jouw divisie. - Leiderschap en teamontwikkeling: je bent het aanspreekpunt en de coach voor het leidinggevend team binnen de divisie. Door te zorgen voor duidelijke communicatie, coaching en ontwikkelingsgesprekken, bouw je aan een ondersteunende en stimulerende werkomgeving. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers om zelf initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en continu te werken aan hun eigen ontwikkeling. - Innovatie en verandering: je speelt een actieve rol in divisieoverstijgende projecten en initiatieven binnen ZOL. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om de divisiewerking te verbeteren, stimuleert innovatie en coördineert veranderingsprocessen. Jouw visie op efficiëntie en zorgkwaliteit zorgt ervoor dat ZOL voorop blijft lopen in de snel veranderende zorgsector.

Wie zoeken we?

Opleiding: je hebt een masterdiploma in een relevante richting. Een bijkomende opleiding in (ziekenhuis)management is een pluspunt. Ervaring: minstens 4 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol binnen een zorgorganisatie, of ervaring in het aansturen van zorggerelateerde projectteams. Competenties: je bent klantgericht, resultaatgericht, en hebt sterke leiderschapsvaardigheden. Daarnaast ben je een teamspeler met visie, die denkt in mogelijkheden en oog heeft voor kwaliteit en efficiëntie. Een activiteitenverslag van een organisatie, instelling of onderneming opstellen Een vooruitgangstraject opstellen De activiteiten van een team coördineren De werking van de organisatie organiseren De dienstverlening organiseren (maaltijden, schoonmaak, ...)De toepassing van procedures controleren De financiële middelen van de organisatie, instelling of onderneming beheren Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, ...) Het onderhoud van het patrimonium van de organisatie (gebouwen, uitrusting, ...) controleren en organiseren (onderhoud, opvolging van de werken, ...)

Wat krijg je van ons?

Als Divisiemanager bij ZOL krijg je de kans om een echte impact te maken binnen onze organisatie. Je werkt in een collegiaal team waarin jouw ideeën gewaardeerd worden en waar je bijdraagt aan zorg op het hoogste niveau. Daarnaast bieden we: Een uitdagende en verantwoordelijke positie met veel autonomie binnen het managementteam. Een marktconform salarispakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen. Een stimulerende werkomgeving waar jouw professionele groei centraal staat.