Beleidsmedewerker interne zaken

Hoe ziet je dag eruit?

(voltijds, A1a-A3a)

Als beleidsmedewerker werk je op twee manieren aan de uitwerking van het beleid. Enerzijds doe je dit op een ondersteunende manier, door aan jou toegewezen dossiers uit te werken en een adviserende rol op te nemen ten aanzien van het bestuur en de algemeen directeur. Anderzijds werk je op middellange termijn dienstoverschrijdende projecten en processen uit, dewelke je in de organisatie integreert en borgt.

Wie zoeken we?

• Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis.
• Een wettig verblijf hebben in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
• Slagen voor de selectieprocedure.
• Je hebt een masterdiploma of daaraan gelijkgesteld.
• Je bent ondernemend en je werkt zelfstandig.
• Je bent positief ingesteld.
• Je bent flexibel, zorgvuldig en integer.

Functieprofiel

Competentievereisten

Kerncompetenties

• Klantgericht.
• Betrokkenheid en kwalitatief handelen.
• Communicatief.
• Flexibel.
• Loyauteit.
• Integer en discreet.
• Proactief

Type- en niveaugerelateerde competenties

• Zin voor ondernemen.
• Changemanagement.
• Plannen, organiseren.
• Analyseren en synthetiseren, informatieverwerking.
• Visieontwikkeling.
• Adviseren.
• Beleidsparameters bepalen.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Verantwoordelijkheidszin.
• Netwerken opbouwen en onderhouden.
• Prioriteiten bepalen.

Kennisvereisten

• Grondige kennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (decreet lokaal bestuur, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, ...)
• Grondige kennis van de specifieke regelgeving in verband met de afdeling of dienst.
• Grondige kennis van moderne managementtechnieken.
• Grondige kennis van de software van de afdeling of dienst.
• Grondige sectorkennis.
• Grondige kennis van de werking van het bestuur in zijn geheel.

Wat krijg je van ons?

• Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving. De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.    
• Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.    
• Verloning op niveau A1a-A3a. Voltijds bruto maandloon varieert tussen: minimum 3.788,61 euro (A1a met 0 jaar geldelijke anciënniteit)  maximum 6.666,91 euro (A3a met 24 jaar geldelijke anciënniteit)    
• Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.    
• Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.    
• 35 verlofdagen.    
• Maaltijdcheques van 8 euro.    
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.    
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.    
• Mogelijkheden tot fietsleasing.    
• Ecocheques.    
• Tweede pensioenpijler.    
• Tal van opleidingsmogelijkheden.    
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.     Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.

Wat verwachten we van jou?

• Master
• Geen ervaring nodig