Verantwoordelijke dienst voor Onthaalouders Kidz

Hoe ziet je dag eruit?

Klinkt verantwoordelijke zijn voor een Dienst van Onthaalouders jou als muziek in de oren? Ben je de oplossingsgerichte persoon die we zoeken? Een wijs man zong ooit dat het leven mooi blijft zolang er zon, muziek en kinderen zijn. Dat eerste kan je zelf in huis brengen, dat tweede kan het derde brengen en dat derde zal er altijd zijn. Want als er één zekerheid is op de wereld, dan is het dat wel. Gelukkig maar. Een tweede zekerheid? Dat mama’s en papa’s snel op zoek moeten gaan om een warme, tweede thuis te vinden voor die kleine wondertjes. Die warme thuis vinden bij een onthaalouder? Da’s zekerheid nummer drie.

Wie zoeken we?

Na decennia lang de nodige breinbrekers en vraagstukken te hebben opgelost bij onze Dienst voor Onthaalouders, gaat onze huidige verantwoordelijke Martine Romel een nieuw fulltime raadsel tegemoet: hoe in hemelsnaam het pensioen aan te gaan. Vermoedelijk zoals het haar altijd al afging bij Kidz: met oneindig veel flair, geduld, redeneervermogen, veerkrachtigheid en een immer positieve blik. Toevallig ook jouw kwaliteiten? Perfect! Lees gerust verder. Ben je minimum in het bezit van een bachelordiploma (bij voorkeur in de sociale sector)? Deins je niet terug voor uitdagingen en spreken voor een groep? Heb je relevante ervaring, of in de kindzorgsector, of als leidinggevende, of misschien wel beide? Bezit je oneindig veel goesting en heb je een positieve kijk op de dingen? Haal je energie uit contacten met externen?* Dan zien we je graag midden januari voor een gesprek. Het functieprofiel kan je hier nalezen. *Zelf zal je weinig tot geen contact hebben met de onthaalouders en de gezinnen, dankzij de gezinscoaches die je aanstuurt. Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, ...) Een contact- of overdrachtmoment organiseren Activiteiten organiseren voor kinderverzorgers en kinderen Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Interinstitutionele projecten uitwerken of de acties van het kinderopvangnetwerk binnen een regionale instelling coördineren De activiteiten van een team coördineren Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico's Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...) Samen met het team de activiteiten evalueren Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...

Wat krijg je van ons?

Een parttime contract (19u/week) van onbepaalde duur waarbij we de samenwerking graag opstarten vanaf halfweg maart 2025. Verloning volgens B4-B5 schaal (min € 1.729,58 - max € 2.817,62 op halftijdse basis) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen. Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven (voldoende spreiding over de werkweek en bij voorkeur alvast op maandagvoormiddag). Gedeeltelijk thuiswerk behoort tot de mogelijkheden. 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk). Een ruim pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag hospitalisatieverzekering aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon) woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie gratis griepvaccin gratis gebruik van onze fitnesscentra hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen. Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…). Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie. We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject. We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Wat verwachten we van jou?

• Minstens 2 jaar ervaring