Technisch assistent flora- en faunabeheerder

Hoe ziet je dag eruit?

Functiespecifieke info Bij het lokaal bestuur Oudenburg (stad en OCMW) zetten meer dan 200 medewerkers zich elke dag in voor een optimale dienstverlening. Het lokaal bestuur Oudenburg is een dynamische en steeds groeiende organisatie. Daarom hebben we medewerkers nodig met verschillende talenten. Bij het lokaal bestuur Oudenburg kom je terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Voor de versterking van het Team Omgeving, Milieu en mobiliteit is het lokaal bestuur van Oudenburg op zoek naar een technisch assistent voor de functie van flora- en faunabeheerder. De opdracht van flora- en faunabeheerder (in het verleden en in de volksmond gemakshalve en bij overlevering rattenvanger genoemd) omvat naast de bestrijding van de bruine rat en de muskusrat, van ganzenpopulaties, en van invasieve exoten in de omgeving van waterlopen in het bijzonder, ook de bestrijding van wilde en verwilderde dieren en ongedierte (zoals konijnen, zwerfkatten en duiven) en de overlast die ze veroorzaken in het algemeen. Als technisch assistent kan je ook steeds worden ingezet voor andere werkzaamheden ter ondersteuning van de technische uitvoeringsdienst, in overleg met de teamleiders. Voor meer informatie over de functieomschrijving zie bijlage.

Wie zoeken we?

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt zelfstandig. Je zoekt naar oplossingen bij praktische uitdagingen die zich tijdens je werk aandienen. Voorwaarden voor aanwerving Om in aanmerking te komen voor de functie dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen: Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt afgetoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. Slagen voor de selectieprocedure. Specifieke aanwervingsvoorwaarden: In het bezit zijn van een rijbewijs B. Jouw curriculum vitae met motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs moet worden ingediend vóór het afsluiten van de inschrijvingsperiode om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. Op het ogenblik van indiensttreding moet aan alle voorwaarden voor aanwerving zijn voldaan. Voor meer informatie in verband met het gewenste profiel, zie bijlage. Het soort besmetting vaststellen en de behandeling bepalen (desinfectie, insectenverdelging, rattenverdelging, uitroking, ...) De aanwezigheid van schadelijke soorten lokaliseren De aard en omvang van beschadigingen vaststellen Opvolgdocumenten van interventies invullen Beschadigingen of infecties melden Het materieel en de uitrusting klaarmaken en de werkzone beveiligen Droge kokers, afvalkokers en afvalruimtes schoonmaken (ontstoppen, schoonmaken, desinfecteren, ...) Verontreinigde oppervlakken, ruimtes en plaatsen desinfecteren via verstuiving of verneveling Zwerfdieren of gevaarlijke dieren vangen en naar een asiel brengen Klanten informeren over de behandelingen en hygiënische regels Interventies uitvoeren: Rattenverdelging Aas, vallen of producten plaatsen bij de besmettingshaard Interventies uitvoeren: Duivenbestrijding

Wat krijg je van ons?

Salarisgegevens Op deze functie zijn de salarisschalen voor lokale besturen D1-D2-D3 van toepassing(deze salarisschaal vind je terug in de bijlage). Een loonsimulatie kan via e-mail aangevraagd worden bij het Team Personeel personeelsdienst@oudenburg.be. Wat bieden wij jou aan? Werken in een organisatie die in volle expansie is, die het leven in de stad faciliteert met sterke diensten en inzet op een aangename en zorgzame leefomgeving voor iedereen. Maaltijdcheques van € 7,5. Gratis hospitalisatieverzekering. Fietsvergoeding. Uitgebreide vormingsmogelijkheden. Extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler). Interessant verlofstelsel: 30 dagen op jaarbasis. Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.

Wat verwachten we van jou?

• Geen studievereisten
• Geen ervaring nodig