Hoe ziet je dag eruit?
- Je coördineert, inspireert en coacht de 3 teamleden van de personeelsdienst. Dankzij jullie ondersteuning van onze medewerkers dragen jullie indirect ook zorg voor onze bewoners en bezoekers.
- Je bent de sleutelfiguur in de innovatie van onze personeelsdienst. Je behoudt een helicopterview over het personeelsbeleid van de organisatie en zet nieuwe processen op. Zo stuur je jouw team van een puur operationele naar een vooral strategische en vooruitstrevende personeelsdienst.
- Je zet nieuwe projecten op rond belangrijke personeelsthema’s, zoals het ziektebeleid, VTO en de optimalisering van de bestaande personeelssoftware.
- Samen met het directiecomité denk je strategisch na over het toekomstige personeelsbeleid van de organisatie. Je analyseert de huidige processen en implementeert vernieuwingsprojecten.
- Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.
Wie zoeken we?
- Je bent houder van een bachelordiploma, bij voorkeur met kennis van de werking van een personeelsdienst.
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt interesse in strategieontwikkeling en kan strategie omzetten in duidelijke, meetbare en haalbare doelen.
- Je bent communicatief sterk en een echte people manager. Je ziet groeikansen voor jouw medewerkers en de organisatie.
- Je voelt je verbonden met de doelgroep.
Wat krijg je van ons?
Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie waar jouw visie en expertise worden gewaardeerd. Tijdens de eerste maanden krijg je de nodige opleiding en ondersteuning. De vacature is opengesteld via externe selectieprocedure. Wij bieden een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B4 - B5: bruto maandsalaris ligt tussen de €3.459 en €5.635.
Wat verwachten we van jou?
-
Bachelor
-
Minstens 2 jaar ervaring
Deel deze job met anderen