Teamleider opleidingen International Management

Hoe ziet je dag eruit?

Als teamleider ben je de rechterhand van het hoofd en het eerste aanspreekpunt voor de teamleden en studenten. Als teamleider situeren jouw scope en verantwoordelijkheden zich voornamelijk binnen de operationele en dagelijkse werking van de opleidingen. Je bent lid van het opleidingsmanagementteam (OMT) en neemt deel aan relevant overleg (onderwijsorganisatieoverleg, teamoverleg, Opleidingsraad, Opleidingsadviesraad, ...). Je ben voorzitter van het CCT (Commissie Curriculum en Toetsing) en bewaakt, samen met de collega’s onderwijsontwikkeling en integrale kwaliteitszorg, de onderwijskwaliteit. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de opleidingsprogramma(’s) in de opleiding. Je houdt overzicht over de samenstelling van het programma van de verschillende trajecten. Je neemt hierin een coördinerende rol op. Je bewaakt mee de haalbaarheid van de opleiding door de link te leggen met de onderwijsorganisatie. Je stuurt vanuit duidelijke doelen en criteria. Je zorgt voor de nodige afstemming binnen je team en/of de organisatie. Je maakt ruimte voor overleg en dialoog. Je geeft coachend en participatief leiding. Samen met het opleidingshoofd IM ben je verantwoordelijk voor de strategie en de kwaliteit van het onderwijs. Je neemt beslissingen in functie van efficiëntie en optimalisering van de organisatie. Je maakt een vertaalslag van de strategie naar een eigen beleidsplan. Je zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden en rollen binnen het team. Je ondersteunt in de opmaak van een (werkings-)begroting conform de vastgelegde hogeschoolkaders. Je zorgt voor heldere interne communicatie. Je realiseert een motiverende werkomgeving voor je (rechtstreekse) medewerkers en staat hierin model. Je staat in contact met de verschillende stakeholders (studenten, teamleden, coördinatoren, business partners en een netwerk van partners zoals alumni, werkveld, onderwijsinstellingen) en draagt zo mee bij tot de positieve uitstraling van de opleidingen en het expertisenetwerk.  Je bouwt aan een professioneel, (in)formeel netwerk. Je bent ambassadeur van de opleidingen en van de hogeschool.

Wie zoeken we?

Je werkt doelgericht, planmatig. Je zorgt voor samenhang (binnen en buiten je team) en de nodige randvoorwaarden met oog op haalbaarheid. Je durft prioriteiten stellen en keuzes maken. Je hebt sterke people management vaardigheden: Je kan medewerkers waarderend coachen. Je inspireert medewerkers door in voorbereiding van beslissingen te luisteren en te dialogeren en door genomen beslissingen standvastig uit te voeren. Je communiceert transparant en in een aangepaste stijl naar alle partijen die bij de opleiding betrokken zijn. Je hebt visie en expertise op vlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing, onderwijsorganisatie, trajectbeheer en -beleid in de context van een opleiding. Je hebt onderwijskundige bagage. Je bent resultaatgericht en formuleert heldere doelen. Je kan processen begeleiden en optimaliseren, en bent sterk in planning en organisatie. Je bent vaardig in het gebruik van ICT-toepassingen (vb. Excel) en bent bereid je snel in te werken in toepassingen als Bamaflex en Smart. Je bent gericht op een constructieve en loyale samenwerking met het opleidingshoofd, leden van het opleidingsteam en de medewerkers in het ENW. Je bent flexibel inzetbaar. Je blijft jezelf persoonlijk en professioneel ontwikkelen. Je beschikt over een goede kennis van het Engels. Je behaalde niveau C1 Engels of bent bereid dit te behalen (ondersteuning is voorzien). Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen De kwaliteit van het onderwijs bewaken Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...) De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren

Wat krijg je van ons?

De opdracht bedraagt 100%. Salarisschaal: Salarisschaal 316 (professionele bachelor = praktijklector) of 502 (master = lector). Je krijgt een mandaatsvergoeding voor je opdracht van teamleider. Ervaring uit de privé-sector wordt overgenomen met een maximum van 10 jaar. Statuut: statutair, lid van het onderwijzend personeel. Vacante functie.  Aanstellingsperiode: zo snel mogelijk tot en met 31 augustus 2025. De rol van teamleider wordt jaarlijks geëvalueerd en herbevestigd op niveau van het ENW. Wat kan Arteveldehogeschool jou onder meer nog bieden? Werken in de bruisende stad Gent. Een bende supertoffe collega’s. Een mooie verlofregeling. Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Thuiswerkmogelijkheden met ter beschikkingstelling van een laptop.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 2 jaar ervaring