Hoe ziet je dag eruit?
Je coacht medewerkers individueel of in team en neemt hiervoor de HR-taken op. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van de personele middelen in het team. Je coördineert de vereenvoudiging, digitalisering en de actualisering van administratieve en financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe financiële rapportering (begroting, kwartaal- en jaarafsluit, Masterplan infrastructuur ).Je onderzoekt beleidsondersteunende opdrachten en staat in voor de financiële analyses.
Wie zoeken we?
Je communiceert op een gepaste manier (luisteren, overleggen, rapporteren,…).Je ontwikkelt een goed beeld van de werking van Tordale en van de organisatiecultuur. Je handelt volgen de missie, visie en waarden van Tordale en doet een inbreng in het huidige en toekomstige (financieel) beleid van de organisatie. Je bent een goede organisator en durft beslissingen nemen. Je past je vlot aan bij wijzigende situaties in de organisatie van je werk.
De liquiditeiten ramen rekening houdend met financiële schuldratio's, solvabiliteitsratio's, het werkkapitaal, ...
De financiële kwetsbaarheid van de organisatie opsporen en aanbevelingen doen aan het beheer
De activiteiten van een team coördineren
De in- en uitgaande financiële stromen van de organisatie evalueren en de verwerkings- en beveiligingsprocedures bepalen
Het budget voor de liquiditeiten opstellen volgens de boekhoudkundige en financiële gegevens van de organisatie en de historiek van haar activiteiten
Het saldo van de liquiditeiten opvolgen en er de boekhoudkundige verwerking van controleren
De financieringsbehoeften of financiële mogelijkheden van de organisatie bepalen en aangepaste acties uitvoeren (kredietlijn, investering, ...)
Wat krijg je van ons?
Contract van onbepaalde duur van 40/40Datum indiensttreding: zo snel mogelijkVerloning: afhankelijk van je diploma en volgens de barema’s VAPHFietsvergoeding voor milieubewuste mobiliteit en tussenkomst in treinabonnement.Verlof: naast het wettelijk verlof: 1 extra vrije dag per maand (ADV-compensatie) en extra vrije dagen volgens leeftijd (tot 36 extra dagen op 55 jaar). Mogelijkheid tot telewerk met onkostenvergoeding.Daarnaast een ruim pakket aan interne vorming als ondersteuning van je loopbaan in de organisatie.Solliciteren kan tem 22 december 2024.De financieel directeur nodigt je uit indien je wordt geselecteerd voor een gesprek.Het sollicitatiegesprek gaat door met de directeur en een collega of hr-medewerker.
Niet meer bewaren