Talent Acquisition Partner

Nieuw

bij THE MASTER LABS via VDAB - Kontich - Voltijds - ref: 69955630

Hoe ziet je dag eruit?

Talent Acquisition Partner met liefde voor IT gezocht! Wil jij impact maken en échte waarde creëren? Bij The Master Labs delen we een missie: de wereld beter maken door bedrijven én mensen te laten groeien. Als onze Talent Acquisition Partner versterk je ons team van gedreven professionals en inspireer je toptalent om onze visie te delen. Over ons: The Master Labs is een inspirerende organisatie met verschillende entiteiten, waaronder The Master Labs Consulting, gespecialiseerd in IT & Business consulting, The Master Channel, toegewijd aan e-learning voor analyse en digitale transformatie skills, en The Master Labs Academy, gericht op trainingen voor business en IT. Onze missie is om mensen en bedrijven beter te maken door hoogwaardige oplossingen en trainingen te leveren. We zijn gedreven om échte impact en waarde te creëren voor onze klanten en partners. Wat ga jij doen? Als Talent Acquisition Partner bij The Master Labs speel je een cruciale rol in het bouwen van onze teams en het ondersteunen van onze groei. Jij bent verantwoordelijk voor: Sourcing: Actief zoeken en identificeren van potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals sociale media, jobboards en netwerkevenementen. Proactief bouw je een netwerk op met relevante professionals in de branche. Kennismakende gesprekken: Voeren van intakegesprekken met sollicitanten om hun ervaring, vaardigheden en carrièredoelen te begrijpen. Screenings van kandidaten: Evalueer kandidaten op hun competenties en culturele fit met onze organisatie. Opvolging van kandidaten: Zorg voor een positieve candidate experience gedurende het gehele wervingsproces. Als aanspreekpunt voor kandidaten begeleid je hen met open communicatie en waardevolle feedback. Proactief netwerken: Bouw actief aan relaties met potentiële kandidaten, universiteiten en verenigingen om de beste talenten aan te trekken en ons werkgeversmerk te versterken. Employer branding initiatieven: Neem actief deel aan initiatieven om ons werkgeversmerk te versterken en talent aan te trekken die onze visie en missie delen. Jouw creatieve pen en marketing skills zijn waardevolle troeven om kandidaten te inspireren die gepassioneerd zijn over onze visie. Op termijn kan jouw takenpakket worden uitgebreid naar andere HR-gerelateerde verantwoordelijkheden. Ben jij klaar om jouw passie voor recruitment en IT te combineren en een verschil te maken bij The Master Labs?We staan te popelen om jouw sollicitatie te ontvangen en jou te verwelkomen in ons team van gedreven professionals! Vragen? Onze HR Manager Katrien Roziers staat klaar om jouw vragen te beantwoorden. katrien.roziers@themasterlabs.com

Wie zoeken we?

Het juiste profiel voor deze functie: Recruitment ervaring: Enige ervaring binnen recruitment is een plus. Uitstekende luistervaardigheden: Je bent een meester in luisteren. Je hebt de empathie om de carrièredoelen, behoeften en competenties van sollicitanten te begrijpen en te beoordelen. Energieke en proactieve aanpak: Met jouw enthousiaste en energieke aanpak bouw je actief aan relaties met potentiële kandidaten, universiteiten en verenigingen. Je bent een drijvende kracht achter onze employer branding initiatieven en weet talent te inspireren dat gepassioneerd is over onze visie. Opleidingsachtergrond: Een kandidaat met een bachelor- of masterdiploma. HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ... Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Wat krijg je van ons?

Wat bieden we? Een hecht team: Sluit je aan bij een kleinschalig, maar gedreven bedrijf met ongeveer 40 collega's. Ons charmante herenhuis in hartje Kontich zorgt voor een informele en gezellige werksfeer. Binnen onze warme, collegiale omgeving organiseren we regelmatig teamactiviteiten zoals een skitrip, padelavonden en afterworks, waarbij we elkaar ook buiten het werk beter leren kennen. Teamwerk: Werk nauw samen met onze HR Manager om kennis en expertise te delen en samen het beste talent aan te trekken. Ontwikkel jouw talent: Jouw groei en kennisontwikkeling staan centraal. Wij investeren graag in jouw succes door middel van trainingen, workshops en continue ondersteuning voor professionele groei. Competitieve beloning: Geniet van een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen, zoals een bedrijfswagen of een leasefiets naar keuze. Ook bieden wij andere voordelen, zoals bijvoorbeeld een smartphone, telefoonabonnement, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, en maar liefst 32 verlofdagen per jaar. Maak impact: Speel een belangrijke rol in het creëren van waarde voor onze klanten en het verwezenlijken van impact in de IT- en consultancywereld. Flexibiliteit: We bieden een hybride werkbeleid met flexibele werkuren.