Hoe ziet je dag eruit?
Als stafmedewerker personeel speel je een sleutelrol in het vinden en verbinden van de juiste mensen voor onze organisatie. Jouw inzet zorgt ervoor dat wij nu én in de toekomst over het talent beschikken dat nodig is om onze ambities waar te maken.
Jouw uitdaging:
Werving en selectie: Jij speurt naar talent en begeleidt kandidaten doorheen een vlot en professioneel selectieproces.
Administratie die klopt: Je zorgt ervoor dat alle personeelsaangelegenheden nauwkeurig worden opgevolgd.
Strategisch personeelsbeleid: Samen met het diensthoofd en jouw collega’s werk je actief mee aan het ontwikkelen en implementeren van een vooruitstrevend en duurzaam personeelsbeleid.
Jouw impact:
Je bent een spilfiguur in een organisatie die op mensen bouwt. Dankzij jouw werk vinden talenten hun plek, blijven collega’s gemotiveerd en kan de organisatie haar doelstellingen realiseren.
Waarom jij bij ons wil werken:
Je krijgt de kans om écht het verschil te maken binnen HR.
Je maakt deel uit van een gedreven team dat elkaar inspireert en samen naar resultaten streeft.
Wij bieden je ruimte voor initiatief en groei, in een omgeving waar jouw mening telt.
Klaar om mee te bouwen aan onze toekomst? Solliciteer nu en versterk ons team!
Wie zoeken we?
Je bent in het bezit van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.OF
Je hebt 2 jaren functierelevante beroepservaring in de sector van personeelszaken bij voorkeur aan te tonen met een attest van de vorige werkgever of indien een attest niet mogelijk is, door een verklaring op eer én aan de hand van het curriculum vitae én je dient te slagen voor een niveau- of capaciteitstest voor niveau B.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de job (aan te tonen met een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) op moment van aanstelling in de functie)
Je bent een communicatieve en mensgerichte professional met een sterk organisatorisch vermogen.
Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een toekomstgericht personeelsbeleid en een positieve werkervaring voor medewerkers.
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)Loonstrookjes controleren
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Wat krijg je van ons?
Een gevarieerde, boeiende functie waarbij je bijdraagt aan de groei en toekomstbestendigheid van het lokaal bestuur
Aantrekkelijke verloning: minimum bruto maandwedde van ten minste 2 999,68 euro voor een voltijdse functie (B1 trap 0). De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
Anciënniteit: alle relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit telt mee. Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie. Je levert zelf het bewijs van je ervaring. De bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit bedraagt 3 259,76 euro voor een voltijdse functie (B1 trap 6)
Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledig gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
Tweede pensioenpijler (3%)
Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
Fietslease
Glijdende uurregeling met mogelijkheid tot opbouw en opname recuperatieverlof
Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst, maximaal 10 dagen per maand voor een voltijds personeelslid)
Vorming, training en opleiding
Niet meer bewaren