Stafmedewerker opvangcentra, Centrumleven & Samenleven

Hoe ziet je dag eruit?

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!Rode Kruis-Vlaanderen baat in opdracht van de overheid verschillende opvangcentra voor verzoekers om internationale bescherming uit. Binnen de dienst Opvang Asielzoekers (OPA) zijn we momenteel op zoek naar een Stafmedewerker "Centrumleven & Samenleven". Als stafmedewerker werk je voor je domein een actief beleid uit, en adviseer je het management, centrumleiding en medewerkers binnen je domein. Concreet werk je binnen je domein "Centrumleven & Samenleven" aan acties die het groepsgebeuren, de bewonersparticipatie en het welzijn bevorderen, en het veiligheidsbeleid versterken. Daarnaast kan je ook taken opnemen binnen andere domeinen, zoals de domeinen school, vorming, tewerkstelling, buurtwerking en vrijwilligers. FunctiebeschrijvingJe vervult een tweedelijnsfunctie en je adviseert en ondersteunt medewerkers in de opvangcentra die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de bewoners, op vlak van het groepsgebeuren. Je bent verantwoordelijk voor een deskundige onderbouw van het domein groepsgebeuren in de opvangcentra en neemt hiervoor concrete initiatieven.Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers in de centra onder andere bij : Het uitwerken van een aanbod zinvolle dagbesteding voor de bewoners van de opvangcentra; Het opzetten van activiteiten om de bewonersparticipatie te bevorderen; Het in kaart brengen en omgaan met de verschillende groepsprocessen en groepsdynamica; Het vormgeven van het veiligheidsbeleid, meer bepaald op vlak van incidenten en opvolging, en ondersteunt de opvangcentra bij acties die hierrond opgezet worden. Je levert een bijdrage aan de stroomlijning en kwaliteitsverbetering van de werkprocessen in de opvangcentra met focus op het groepsgebeuren. Je brengt de goede praktijken in de verschillende centra in kaart en stelt deze ter beschikking van alle centra. Je werkt mee aan het ontwerpen en testen van verbeteringsprocessen. Je staat samen met collega's in voor het geven van opleiding aan nieuwe en ervaren medewerkers in de opvangcentra; en je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van de opleidingstrajecten voor medewerkers, alsook efficiënt en zorgvuldig beheer van informatie en richtlijnen. Je organiseert overleg in functie van de opvolging van de werking groepsgebeuren in de opvangcentra. Je vertegenwoordigt de opvangcentra van Rode Kruis-Vlaanderen in overleg met Fedasil en andere overheidsinstanties. Je blijft door zelfstudie steeds op de hoogte van de nieuwste evoluties, kennis en inzichten in je kennisdomein en vertaalt deze helder en praktisch toepasbaar naar de centra. Je fungeert als back-up voor taken van collega's of neemt in functie van noodzaak andere taken binnen de dienst op. Je werkt daarbij binnen de voorschriften van de regelgeving en de visie van Rode Kruis-Vlaanderen.

Wie zoeken we?

Je beschikt minimaal over een bachelor diploma (liefst in een verwant sociaal domein) waarbij je bij voorkeur kennis hebt over het werken met de doelgroep in de opvangcentra alsook over het werken met groepen. Je bent geloofwaardig en authentiek en je wordt aanvaard in de rol van expert; Je bent diplomatisch, correct en positief ingesteld; Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en durft je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken in het Frans en in het Engels; Je bent contactvaardig en kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren; Je bent leergierig en je kan snel en grondig informatie verwerken; Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid je zeer regelmatig te verplaatsen naar de diverse opvangcentra verspreid over gans Vlaanderen; Je geeft graag opleiding en spreekt graag voor publiek;

Wat krijg je van ons?

Een boeiende en afwisselende werkomgeving. Je werkt als expert in deze rol, geruggensteund door gedreven en betrokken collega-stafmedewerkers waarbij regelmatig overleg je duidelijk inzicht geeft in de verschillende facetten van onze opvanginitiatieven en hun context. Contract Onbepaalde Duur; Voltijdse tewerkstelling in een 38-urenweek in een glijdend uurrooster; Salaris volgens barema waarbij relevante ervaring meegenomen wordt. Maaltijdcheques van 8 euro per dag; Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage); Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald - in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.Ben je intern? Solliciteer dan zeker via de interne rekruteringslink in Successfactors.

Wat verwachten we van jou?

• Minstens 5 jaar ervaring