Recruitment consultant

Nieuw

bij Randstad Professionals via VDAB - Antwerpen - Voltijds - ref: 69656669

Hoe ziet je dag eruit?

Als recruitment consultant help je in naam van Randstad Professionals mee aan het succes van onze klanten. Je gaat voor een korte of langere periode met jouw passie voor en expertise in rekrutering aan de slag bij onze klant. Je staat het HR team bij betreffende de aanwervingen; je neemt de testen af voor sollicitanten die zich aanbieden. Je ondersteunt inzake het voeren van interviews met potentiële kandidaten, waarin je hen de testresultaten meedeelt en bekijkt wat de mogelijkheden zijn. Je zorgt ervoor dat geschikte kandidaten de juiste documenten invullen zodat het contract kan aangemaakt worden. Je publiceert de vacatures en denkt actief mee over de employer branding om geschikte kandidaten aan te trekken. Onze klanten waar je projecten uitvoert zijn mooie referentieklanten, gaande van kmo's tot multinationals, in tal van verschillende sectoren. Zie jij jezelf werken op projectbasis ? Hou je van afwisseling en heb je ervaring in HR? Dan ben jij als toekomstige professional dé geknipte persoon om onze klanten te hulp te schieten! We zoeken in overleg een opdracht die past bij jouw specifieke ervaring in rekrutering en bouwen van daaruit verder aan jouw expertise en carrière.

Wie zoeken we?

Je hebt minimaal een eerste werkervaring als recruiter of binnen HR op zak Je bent flexibel op vlak van regio: je bent bereid tot maximaal 1 uur enkele rit te rijden naar jouw opdracht en je beschikt over een rijbewijs B. Je hebt een bachelor- en/of masterdiploma op zak, of hebt een gelijkwaardig denkniveau door voorgaande ervaringen Je bent Nederlandstalig maar vous vous débrouillez bien en Français. Being able to speak English is a great advantage ;-) Je hebt de consultant mindset: je bent proactief en past je snel aan! Bovendien ben je resultaatgericht, klantgericht en hou je van samenwerken maar ben je zeker ook zelfsturend. Dossiers van werkzoekenden beheren Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )De samenwerkingsmodaliteiten bepalen Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ... Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...) Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...) Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...) Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, ... uitwerken en leiden De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Wat krijg je van ons?

We zorgen voor variatie én zekerheid. Voor vrijheid én structuur. We coachen je talenten en je toekomst. Via begeleiding, opvolging en opleidingen. We maken er werk van om jou én je carrière te doen groeien. We plannen sparringsmomenten met vakexperts én fun momenten met collega-consultants.