Publiekswerker KOERSmuseum

Nieuw

bij STADSBESTUUR ROESELARE via VDAB - Roeselare - Voltijds - ref: 69699073

Hoe ziet je dag eruit?

Ben je gebeten door de koers en heb je affiniteit met (onze) wielercultuur? Word je enthousiast van het bedenken en samenstellen van een boeiende programmatie? Geef je graag mee vorm aan participatieve trajecten? En koppel je dit aan een flinke dosis creativiteit? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon en word je onze nieuwe publiekswerker! Gesticht in 1998 is KOERS, het Museum van de Wielersport in Roeselare, anno 2024 zonder meer de internationale schatkamer van het wielrennen. En hoewel volledig vernieuwd in 2018 is het museum steeds in volle vaart. Om er ook op het vlak van publiekswerking de schwung in te houden zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Gevarieerd en boeiend takkenpakket Als publiekswerker bij KOERS kom je in een klein, dynamisch team terecht. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het initiëren en organiseren van evenementen en activiteiten waarmee je divers en nieuw publiek aanspreekt. Je pakt de uitwerking ervan planmatig aan, houdt bezoekerscijfers bij en trekt hier conclusies uit. Uiteraard speel je hierbij geen soloslim. Je realiseert activiteiten en projecten in samenwerking met interne en externe partners. Je onderhoudt daartoe goede contacten met de Vrienden van KOERS, vrijwilligers en gidsen, stakeholders en partners van het museum en bouwt dit netwerk verder uit. Je haalt energie uit direct contact met het publiek en deinst er niet voor terug om zelf een rondleiding, workshop of introductie op te nemen. Een aanbod (co-)creëren is één ding, het ‘verkocht’ krijgen minstens even belangrijk. Je promoot dit in helder Nederlands, met vlotte pen en via verschillende kanalen (print en online) en bij voorkeur op een creatieve manier. Naast het uitwerken van een prikkelend programmatie, denk je mee na over hoe we een bezoek aan KOERS met zijn rijke wielercollectie nóg beter en belevingsvoller kunnen maken. Je hebt dan ook aandacht voor wayfinding, storytelling en de bezoekerservaring. Aangezien je in tandem werkt met je collega publiekswerker (educatie) word je – van tijd tot tijd – ook ingeschakeld bij diens projecten (en omgekeerd). De uitbouw van een jongerenwerking ‘Juniors van KOERS’ is iets wat jullie samen aanpakken!

Wie zoeken we?

Je bent vertrouwd met de werking en de kerntaken van een museum. De wielermicrobe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen). Je houdt van plannen en organiseren. Je kan helder en foutloos communiceren in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan met verschillende doelgroepen werken en hebt inzicht in participatief werken. Je initieert en bouwt vlot samenwerkingsverbanden uit. Je hebt een creatief brein en slaagt er in om soms complexe inhouden over te brengen naar een breed publiek. Je bent resultaats- en oplossingsgericht. Je kan op een zelfstandige wijze werken, maar ook tijdig terugkoppelen en in team werken. Je werkt nauwkeurig, ook in routinetaken blijf je kritisch en alert. Ervaring in een museale context en/of affiniteit met het brede cultureel-erfgoedveld is een pluspunt. Sporadisch avond of weekendwerk schrikt je niet af. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je hebt een bachelordiploma of 2 jaar relevante ervaring.

Wat krijg je van ons?

Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Er zijn subsidies voor deze functie voor een periode van 4 jaar. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Na 4 jaar wordt bekeken als de werkingsmiddelen voor deze functie verworven blijven. In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop). Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst. Mogelijkheid tot telewerk. Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden. Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag. Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd). Pluspas (kortingspas). Een hospitalisatieverzekering. Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Mogelijkheid tot fietsleasing. Een fietsvergoeding. Een tweede pensioenpijler van 3%. Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22 ' en een 'Employee Engagement Award '22 '. Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.