Hoe ziet je dag eruit?
De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van stad Brugge.
Je zal je steentje maximaal kunnen bijdragen tot onze organisatiedoelstellingen rond energie, duurzaamheid, huisvesting, klantgerichte dienstverlening, gedeeld gebruik, accommodatie voor cultuur, sport, jeugd, onderwijs, erfgoedbeheer, klantgerichte dienstverlening ...
Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Projectleider HVAC om ons team Bouwprojecten te versterken.
Lees hieronder meer!
Je werkt op een duurzame manier.
Je beschikt over de vereiste technische kennis.
Je staat in voor het onderhoud, aanpassen, uitbreiden en vernieuwen van de installaties voor klimatisatie / HVAC van het stadspatrimonium.
Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Wie zoeken we?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Je beschikt over een Master diploma OF Je beschikt niet over een Master diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring in/met Projectleider HVAC. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
Je hebt grondige technische kennis van installaties voor klimatisatie en HVAC en de principes ervan.
Je beschikt over goede kennis van duurzaam en circulair bouwen.
Je hebt een goede kennis van elektrische eendraadschema's, hydraulische en aëraulische schema's, en situatieplannen.
Je beschikt over een goede kennis van standaard informatica toepassingen.
Je hebt een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften, in het bijzonder AREI, Codex, Gasinstallaties.
je beschikt over een goede kennis van de intern administratieve procedures en dienstvoorschriften.
Je hebt kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten, energieprestatieregelgeving, brandveiligheid,...
Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
De uitvoerbaarheid van het project bestuderen Technische en technologische voorstellen uitwerken
De methodes en middelen voor studies en ontwerp en hun uitvoering bepalen
De uitvoering van technische prestaties bij klanten opvolgen
Domein: Technische bijstand en klantenondersteuning
Testen uitvoeren De resultaten analyseren Het product en proces op punt stellen
De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
Technische dossiers voor de beschrijving van het project opstellen en aanpassen
Wetenschappelijke, technologische, technische, reglementaire, ... informatie opvolgen en actualiseren
Dossiers voor homologatie, certificering, octrooi of exploitatievrijheid opstellen en opvolgen
Domein: Onderzoek
Theoretische modellen ontwerpen (berekening, simulatie, modellering, ...)
Samenwerkingen op het gebied van onderzoek en ontwikkeling met scholen, universiteiten, technische centra, ... ontwikkelen en coördineren
Technische procedures, productie- of industrialisatieprocedés uitwerken
Oplossingen en technische en technologische evoluties ontwikkelen De kenmerken en eisen van het project bestuderen
Projecten becijferen en technisch ondersteunen (plannen, ...)
Programma's voor onderzoek en ontwikkeling bepalen en coördineren
Verschillende diensten en klanten technisch bijstaan
Een project leiden
Domein: Studies, engineering
Domein: Ontwikkeling
Wat krijg je van ons?
Samen met meer dan 1500 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a-A2a.
Je verdient een bruto maandloon van € 3719,32 (zonder ervaring) tot maximum € 6153,70 (maximale anciënniteit).
Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige. (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)
Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
Niet meer bewaren