Product Owner - Replenishment (Regio Brussel)

Hoe ziet je dag eruit?

Onze klant is op zoek naar een Product Owner

Wie zoeken we?

Als Product Owner identificeer en definieer je de (sub)projecten voor de optimalisatie binnen jouw eigen focusgebied op basis van strategische doelstellingen, input van de business en het scrumteam (technologische mogelijkheden, beheerskwesties, enz.). Vervolgens fungeer je als aanspreekpunt voor de business richting het scrumteam en zorg je voor de overdracht en implementatie van de oplossingen binnen het klantproces. Verder ben je verantwoordelijk voor IT-producten binnen hun replenishment departement. Je bent analytisch, oplossingsgericht en vooral technisch aangelegd. Je hebt kennis van SQL, modeling tools en MS-Office. Je begrijpt, analyseert, vertaalt de businessnoden. Je zet ze om in gedeeltelijk of volledig geautomatiseerde platformoplossingen. Je vertaalt de noden van de business naar IT-oplossingen, en je durft ze ook te challengen. Dankzij jouw expertise weet je wat haalbaar is en wat niet. Je coördineert de implementatie van de oplossing met het hele IT-team en zorgt voor de overdracht/ondersteuning in het replenishment departement. Je werkt nauw samen met de Scrum Master en het Scrumteam. Als go-to person voor jouw specifieke producten, volg je de prestaties op de voet en heb je dagelijks contact met de planningsteams van jouw business. Je kan de verschillende mensen en persoonlijkheden binnen het team kanaliseren. Je kan duidelijkheid brengen binnen de verschillende prio’s.

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende job in een zeer interessant, flexibel en dynamisch bedrijf. Je komt in contact met verschillend zaken wat maakt dat het een job met veel variatie is. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tank- of laadkaart binnen het federaal mobiliteitsbudget, gsm plus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groepsverzekering en facultatieve hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskorting in de winkel! Ze hebben flexibele uren en er mag 3 dagen van thuis gewerkt worden. De andere 2 dagen zijn te verdelen over Asse, Zellik en Ninove. Ze bieden tal van opleidingen aan voor hard- en soft-skills. Je kan er doorgroeien naar verschillende andere functies. Zo zou dit de ideale functie zijn om door te groeien naar een lead functie.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 5 jaar ervaring