Hoe ziet je dag eruit?
Le CPAS d’Anderlecht offre aux résidents d’Anderlecht les plus vulnérables un soutien et un accompagnement avec, entre autres, une aide financière et matérielle, des conseils juridiques, un soutien socioprofessionnel, des activités culturelles, etc.
L’objectif est d’orienter les bénéficiaires vers la plus grande indépendance possible, en fonction de la situation personnelle de chacun.
LE SERVICE
Le Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SITP) a pour mission d’assister l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les salariés dans l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail.
VOTRE MISSION
→ Vous êtes l’interlocuteur des salariés et l’employeur pour tout ce qui touche au bien-être et à la prévention
→ Vous identifiez et analysez tous les risques et élaborez des plans de prévention et d’actions adaptés
→ Vous assurez le secrétariat et supervisez le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPW)
→ Vous rédigerez différents rapports (rapports mensuels et annuels) et établirez les fiches des accidents du travail
→ Vous analysez, proposez, coordonnez et/ou dispensez des formations liées à la sécurité et aubien-être au travail
Wie zoeken we?
Vous êtes titulaire d’un master et d’un diplôme supplémentaire de niveau I de l’IPA
→ Vous êtes éthique et pouvez travailler avec différents profils
→ Vous avez l’esprit critique, vous travaillez en fonction des solutions et des résultats et vous êtes proactif.
→ Vous avez une bonne capacité d’adaptation
→ Expérience dans une administration publique et/ou dans des centres de soins résidentiels est un atout
→ La connaissance de la législation relative au CPAS est un atout
→ Vous êtes familier avec le progiciel MS Office et êtes prêt à maîtriser d’autres applications informatiques
→ Vous êtes bilingue (NL/FR) et avez des compétences rédactionnelles avancées
De administratieve en reglementaire conformiteit van ondernemingen controleren Toestemming geven voor interventies op de werf
De arbeidsomstandigheden en het toepassen van de veiligheidsvoorzieningen en -voorschriften controleren
De arbeidsrisico's op de werf of van het project evalueren (co-activiteit, verkeer, heftoestellen, bouwplaatsmachines, opslag, toegang, ...)
De plannen, acties en maatregelen voor risicopreventie op een werf opstellen en coördineren
De betrokkenen op een werf opleiden in en bewust maken van de regels en voorschriften voor veiligheid en gezondheidsbescherming
Preventie- en veiligheidsplannen uitwerken en verbeteren
Gezondheids- en milieurisico's opsporen en identificeren
Wat krijg je van ons?
→ Contrat de remplacement à temps plein ou à durée déterminée
→ Possibilité de formation continue sur le terrain
→ Remboursement des frais de déplacement
→ Des vacances attrayantes
→ Chèques-repas
→ Horaires de travail flexibles
→ Assurance hospitalisation de groupe
→ Service social commun (indemnités, primes événementielles)
→ Reconnaissance de l’expérience professionnelle
→ Possibilité de télétravail + remboursement
→ Barème de rémunération A (min. 45.116 € bruts/an, sans expérience / 50.052 € bruts/an avec 5 ans d’expérience)
Wat verwachten we van jou?
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