Hoe ziet je dag eruit?
Wij zoeken een gedreven: Onderwijscoach (50% opdracht ) Taakomschrijving Je vindt de functiebeschrijving in bijlage. Profiel Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS. Je hebt een passie voor onderwijskwaliteit, lesgeven en coachen van leerkrachten/teams. Je bent flexibel in werkuren. Je bent bereid om ook ’s avonds of op zaterdagvoormiddag te werken. Je bent bereid aanwezig te zijn op de verschillende leslocaties van MIRAS. Je hebt een pedagogisch diploma, minstens op bachelorniveau. Je behaalde je attest van de lerarenopleiding. Heb je ervaring in teamcoaching? Dit is zeker een pluspunt voor ons. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen wagen. Wie zijn wij? cvo MIRAS is een centrum voor Volwassenenonderwijs en is ontstaan uit verschillende cvo’s uit de regio’s Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie is ‘mensen versterken en verrijken’. We zijn gekend om onze sterke cursistenbegeleiding en personeelsondersteuning. Teams van professionele leerkrachten begeleiden onze cursisten. Zij werken nauw samen om optimaal onderwijs aan te bieden. Een uitgebreid aanbod aan IT-ondersteuning, onderwijs- en HR-coaching, … ondersteunt onze personeelsleden. Onze flexibele organisatiestructuur speelt vlot in op de maatschappelijke noden. Werk jij graag mee aan onze missie? Ben je op zoek naar een job waarin je een verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel dé persoon die we zoeken. Opdrachtinfo Startdatum: maart 2025 Tijdsregeling: enkele vaste overlegmomenten – daarnaast op afspraak met individuele leerkrachten, collega’s, met teams. 10/20ste = 18u/36u-week Type contract: Vervanging naar aanleiding van bevallingsverlof – met mogelijkheid tot een langdurige samenwerking Solliciteren kan tot en met 16 december 2024. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Els Raepsaet. Selectiegesprekken gaan door op woensdag 18/12 of donderdag 19/12 in de namiddag op afspraak. Locatie wordt afgesproken. cvo MIRAS voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, geboortedatum , gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.
Niet meer bewaren