Hoe ziet je dag eruit?
Als technisch medewerker preventie & noodplanning maak je deel uit van de dienst preventie & noodplanning. Deze dienst heeft een trekkersrol op gebied van welzijn op het werk en een veilige werkomgeving in alle diensten. De dienst adviseert het bestuur en de diensten over de naleving van de wettelijke bepalingen inzake veiligheid en welzijn.
Jouw uitdaging?
Je bent verantwoordelijk voor:
de beleidsvoorbereiding en beleidsevaluatie m.b.t. de dienst;
het coachen van medewerkers van andere diensten op vlak van preventie en noodplanning;
het opmaken van het nood- en interventieplan samen met externe organisaties en alle betrokken diensten;
de coördinatie bij rampen;
de coördinatie van de preventie en bescherming op de werkplaats;
het verstekken van adviezen over veiligheid en welzijn op het werk aan de diverse organen binnen de organisatie;
het treffen van veiligheids- en hygiënemaatregelen en zorgen dat veiligheidsnormen worden nageleefd.
Wie zoeken we?
Wat breng jij mee?
Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs en een getuigschrift/certificaat preventieadviseur niveau 3;
Al eerder een soortgelijke functie uitgeoefend? Top! Ervaring is een pluspunt;
Je hebt een sterke interesse in veiligheid en welzijn en wil impact maken binnen een dynamische werkomgeving;
Je bent communicatief sterk, werkt graag zelfstandig en hebt de vaardigheid om veiligheidsthema’s op een toegankelijke manier te delen met diverse doelgroepen;
Je weet van aanpakken en communiceert moeiteloos met verschillende actoren;
Je zal je af en toe moeten verplaatsen, een rijbewijs B is dus een must.
Wat krijg je van ons?
Wat krijg jij hiervoor terug?
Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
Een voltijds contract van onbepaalde duur van 38 uur/week;
Bruto maandloon conform barema C1-C3 bij opstart afhankelijk van eerdere beroepservaring tussen € 2.411,87 en € 3.805,95;
Naast anciënniteit vanuit de openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden;
Een authentieke werkomgeving, zonder files;
Heel wat bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en aanvullende pensioenverzekering;
De mogelijkheid tot het leasen van een fiets in ruil voor (een deel van) je eindejaarstoelage;
Een gunstige verlofregeling met 30 vakantiedagen per jaar;
Aansluiting bij GSD-V: premies en kortingen in winkels, pretparken, bioscopen,…;
En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een teambuilding, nieuwjaarsreceptie,...;
De geslaagde kandidaten worden twee jaar opgenomen in een werfreserve.
Niet meer bewaren