Kinderverzorg(st)er voor kinderdagverblijf Marieke

Hoe ziet je dag eruit?

In het kinderdagverblijf van het ziekenhuis, Marieke, sta je in voor: - De opvang en verzorging van baby's en peuters. - De begeleiding van de kinderen in hun spelactiviteiten, zowel individueel als collectief. - Het onderhouden van contacten met de ouders. - Aanbieden en toedienen van maaltijden (flesje geven aan baby’s, peuters helpen bij het eten, bereiden van tussendoortjes). - Hygiënische verzorging en verzorging van het slapengaan (pampers verschonen, kinderen in bed stoppen, babyfoon monitoren…). - Huishoudelijke taken (tafel zetten, verschonen van bedjes, speelgoed ontsmetten…). Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'kinderverzorg(st)er kinderdagverblijf ', verkrijgbaar bij de dienst P&O. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Wie zoeken we?

- Je beschikt over een diploma in de kinderzorg, STW of GWW (secundair onderwijs) of je bent in het bezit van een hoger diploma en je wil graag met kinderen werken. - Je bent minstens 18 jaar oud en kan een uittreksel uit het strafregister model 2 voorleggen. - Je beschikt over pedagogische kwaliteiten. - Je bent integer, stressbestendig en creatief. - Je bent een enthousiaste persoon met een passie voor het werken met kinderen. Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's Werken met kinderen: Zuigelingen van 0 tot 3 jaar Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)

Wat krijg je van ons?

- Een vast contract met een jobtime van 50%. Je bent flexibel qua werkuren (tussen 6u30 en 18u30). - Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen. - Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen. - Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, … - Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken. De verloning is volgens looncategorie 11 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring. Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Wat verwachten we van jou?

• Geen ervaring nodig