HRM consulent

Hoe ziet je dag eruit?

Het HR-team geeft inhoud aan een eigentijds en uitdagend HRM-beleid dat past in de visie van het korps.De consulent HRM is, onder leiding van de coördinator PLIF (personeel – logistiek – IT – financiën) verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en coördineert voorstellen om op een professionele en efficiënte manier aan HRM-beleid en -beheer te doen. Je werkt mee aan projecten en denkt mee na over thema's zoals duurzame inzetbaarheid, langer werken, opleidingsplannen, loopbaanplanning, rekrutering… •Je ontwikkelt samen met de PLIF coördinator en collega's binnen de dienst HRM een eigentijds HRM beleid dat past in de visie van het korps en dat focust op de uitdagingen binnen de lokale politie. Thema's als werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid, rekrutering,… komen daarbij aan bod. •Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen het HRM-domein en je doet voorstellen voor aanpassingen van procedures en werkprocessen.•Je bereidt mee dossiers voor i.v.m. personeelszaken voor politiecollege, politieraad, basisoverlegcomité,… in overleg met de coördinator PLIF •Je volgt de personeelsbehoeften op, organogram, functieprofielen, evaluaties, opleidingen, arbeidsongevallen, medische dossiers, arbeidsgeneeskundig toezicht. •Je verzorgt het administratief beheer van de personeelsdossiers; •Je verzorgt de opvolging van de mobiliteitsbewegingen, de vacatures van het korps en zetelt in de selectiecommissies als secretaris.•Je bent verantwoordelijk voor het beheer en verwerking van gegevens inzake verlof, ziektedagen, verloning en inconveniënten. •Je zorgt voor de externe opvolging van personeelsdossiers, legt contacten met externe diensten, zowel met privé-maatschappijen (o.a. verzekering), arbeidsgeneeskundige dienst, federale politiediensten (o.a. sociaal secretariaat) en andere overheden. •Je past op een correcte en coherente manier de regels en procedures toe m.b.t. het (financieel) statuut, de pensioenen, de arbeidsongeschiktheden ingevolge ziekte en arbeidsongevallen, de beroepsonverenigbaarheden,…•Je werkt mee aan de loopbaanontwikkeling en carrièrezorg, vorming en welzijn in de brede zin. Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsleden wat hun loopbaan betreft.•Je ondersteunt de beroepsvoorlichters en de mentoren in het begeleiden van nieuwe personeelsleden (ongeacht hun statuut).•Je bent secretaris van het Basisoverlegcomité (BOC).

Wie zoeken we?

Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ... Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...) Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ... HR-documenten opstellen: Opleidingsplan HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, ...)

Wat krijg je van ons?

Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer De kans verdere opleidingen te volgen Minimum 32 verlofdagen per jaar Gratis hospitalisatieverzekering Taalpremie kennis nuttige talen Smartphone en abonnement Bedrijfsfiets en kilometervergoeding Met de toekenning van sporturen en een eigen fitnesszaal zetten we in op de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Mogelijkheid tot telewerk Maaltijdcheques

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Geen ervaring nodig