Hoe ziet je dag eruit?
Als all-round HR-verantwoordelijke krijg je de opportuniteit om het HR-beleid uit te bouwen in een bedrijvengroep in volle ontwikkeling.
Je zal instaan voor:
- de rekrutering, on-boarding en retentie van medewerkers.
- het beantwoorden van vragen van medewerkers m.b.t. HR-topics.
- het opzetten van diverse projecten o.a. employer branding, talentmanagement, ...
- het beheer van de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat.
- het organiseren van acties ter bevordering van de jobtevredenheid: o.a. events, teambuilding, ...
Kortom, een cruciale managementfunctie waarin je rechtstreeks aan de familiale bedrijfsleiding zal rapporteren.