Het gemeentebestuur zoekt een deeltijds (90%) HR business partner in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B1-B2-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 1 november 2024 via het online sollicitatieformulier.
Als HR partner ben je het aanspreekpunt voor interne klanten. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond HRM-beleid, met thema’s zoals welzijn op het werk, vorming en opleiding, feedbackgesprekken, veiligheid en preventie…Je stemt hierbij de noden van de klant af met het HR- beleid van de organisatie. Je kan ook ingeschakeld worden om selectieprocedures te begeleiden. Je bent een overtuigende teamspeler met een sterke drive om een positieve werkomgeving te creëren. Je gaat hierbij geen complexe situaties uit de weg. Bovendien speel je een actieve rol in de ontwikkeling en ondersteuning van het HRM-beleid. Je werkt zelfstandig HR-projecten uit. HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ... Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering HR-activiteiten aansturen: Rekrutering HR-activiteiten aansturen: Opleiding
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden. - Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans. - Een vast contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B2-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work. - Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé). - Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit. - Mooie werkuren (30,4 uur per week). - De mogelijkheid tot structureel thuiswerk. - Een filevrij te bereiken werkplaats. - Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job. - Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Niet meer bewaren