Hoofdverpleegkundige/ Hoofd technoloog medische beeldvorming - Radiotherapie

Hoe ziet je dag eruit?

De dienst radiotherapie is op zoek naar jouw talent! Je komt terecht op een innovatieve dienst, waar zowel technische aspecten in de zorg, als rechtstreeks patiëntencontact gecombineerd worden. Wat ga je doen: Je werkt samen met je team aan een visie op kwaliteitsvolle, patiëntveilige en belevingsgerichte zorg binnen een hoogtechnologische setting. Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een positief teamklimaat. Je kan mensen motiveren, ondersteunen en begeleiden om de gewenste resultaten te bereiken. Als leidinggevende sta je in voor de ontwikkeling en coaching van de teamleden. Je onderhoudt patiëntencontacten en je houdt voeling met de patiëntgerichte zorg om het team te kunnen ondersteunen. Je staat in voor de optimalisatie en kwaliteitsbevordering van de zorg voor de patiënt en interne processen. Je bent verantwoordelijk voor het beleid, de organisatie en goede werking van de dienst. Je gaat hiervoor op constructieve wijze in overleg met diverse partners. Je ondersteunt en coördineert de multidisciplinaire samenwerking. Je bent vertegenwoordiger van de dienst voor zowel interne als externe stakeholders en hebt hierbij aandacht voor het positief imago van het ziekenhuis.

Wie zoeken we?

Jouw profiel Je hebt een goed probleemoplossende vermogen en je kunt prioriteiten stellen. Je bent positief en flexibel. Je bent stressbestendig en kunt op een doordachte manier handelen in onverwachte situaties. Je kunt zelfstandig werken en je beschikt hierbij over een grote verantwoordelijkheidszin. Je bent integer. Je bent een verbinder die mensen weet te ondersteunen en haalt energie uit het creëren van positieve samenwerkingen. Je bent in staat om beleidsvoorstellen te vertalen naar de praktijk. Aanwervingsvoorwaarden Je bent houder van een bachelor diploma verpleegkunde; OF Je bent houder van een bachelor diploma technoloog medische beeldvorming Aangevuld met een kaderopleiding (banaba zorgmanagement) OF aangevuld met één van volgende masters: Master management en beleid van gezondheidszorg Master verpleegkunde en vroedkunde Master management zorg en beleid in de gerontologie o of een gelijkwaardig diploma Minimum 4 jaar relevante en aantoonbare ervaring als verpleegkundige. Je hebt de opleiding agent stralingsbescherming gevolgd of je bent bereid deze te volgen (binnen een periode van twee jaar na de aanstelling). Je hebt de opleiding stralingsprotectie gevolgd of je bent bereid deze te volgen. Je hebt minimum 4 jaar relevante en aantoobare ervaring als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming. Je hebt de opleiding stralingsprotectie succesvol gevolgd, of je bent bereid deze te volgen binnen het jaar na aanstelling. Informatie uitwisselen De vakdocumentatie bijwerken De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken Controleren of ze door het personeel worden toegepast Technische ondersteuning bieden aan het personeel Domein: Medische beeldvorming Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren De activiteiten van een team coördineren De opvolggegevens registreren Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...)

Wat krijg je van ons?

We bieden een voltijdse tewerkstelling, contract onbepaalde duur aan. Minimum tewerkstelling is 80%. Onmiddellijke indiensttreding. Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder: • Je wordt verloond volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s. • Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit. • Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36). • Gratis hospitalisatieverzekering. • Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld. • Tweede pensioenpijler. • Fietsvergoeding. • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. • Gunstige verlofregeling: 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie). • Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar. • Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet. • Aandacht voor welzijn op het werk. • Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans. • Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties. • Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie. • Jaarlijkse teambuildingactiviteiten. • Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet. • Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … . • Onze troeven in beeld, check #teamsintjan.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 5 jaar ervaring