hoofddeskundige boekhouden (B4-B5)

Nieuw

bij Stadsbestuur SINT-NIKLAAS via VDAB - Sint-Niklaas - Voltijds - ref: 70062674

Hoe ziet je dag eruit?

Bij de dienst boekhouding zijn we verantwoordelijk voor de opvolging van de boekhouding van de stad, het ocmw en enkele gemeentelijke vzw’s. We zorgen voor interne en externe rapporteringen en handelen enkele fiscale aspecten af. We bereiden het toezicht voor op de kerkfabrieken en andere lokale verenigingen. Wij bieden een plek waar je jouw vaardigheden en talenten verder kunt ontwikkelen in een gevarieerde job. Je gebruikt jouw technische kennis voor o.a. het boeken van de lonen en de opmaak van de jaarrekening. Je adviseert over btw-toepassingen m.b.t. ons lokaal bestuur. Je benut jouw talent om procedures te optimaliseren en je gebruikt jouw analytische kijk om de gewenste resultaten te bereiken. Heb jij een passie voor boekhouding en financiën? Aarzel dan niet en stel je kandidaat! Zie uitgebreide infobundel

Wie zoeken we?

Specifieke aanwervingsvoorwaarden Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector. Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring. Heb je een buitenlands diploma? Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be. Algemene voorwaarden Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling). Je bent van onberispelijk gedrag. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je bent lichamelijk geschikt voor de functie Je slaagt voor de selectieproeven. Data selectie capaciteitstest voor kandidaten zonder bachelordiploma: wordt per mail verstuurd op dinsdag 14 januari 2025 deel 1 bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht die je zal ontvangen per mail op vrijdag 17 januari 2025 en die terug ingediend moet worden op woensdag 22 januari 2025 voor 12u00. deel 2 bestaat uit niet-eliminerende psychotechnische proeven die je zal ontvangen per mail op vrijdag 17 januari 2025 en die terug ingediend moeten worden op woensdag 22 januari 2025 voor 12u00. deel 3 bestaat uit een interview. Dit gaat door op maandag 27 januari 2025 en dinsdag 28 januari 2025. Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten. Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Opvolgen van: Budget

Wat krijg je van ons?

Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden waarna een evaluatie volgt. Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index juni 2024) Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3459,16 euro Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4308,78 euro Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be. Extra financiële voordelen Vakantiegeld Eindejaarstoelage Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling Hospitalisatieverzekering via Belfius Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler) Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer Mogelijkheid tot fietslease Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten … Niet-financiële voordelen 20 wettelijke verlofdagen 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling 14 feestdagen Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé Mogelijkheid tot telewerk Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio Uitgebreid opleidingsaanbod Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …