Hoe ziet je dag eruit?
MISSIES
Overeenkomstig de bepalingen van de wet van 15 mei 2007, het veiligheidsgevoel van de burgers verhogen en openbare overlast, inbreuken en criminaliteit voorkomen.
Door zijn of haar aanwezigheid in de openbare ruimte, veiligheid en geruststelling bieden en een aangename omgeving bevorderen. Alle vaststellingen en nuttige informatie overmaken aan de bevoegde diensten om de levenskwaliteit te verbeteren voor iedereen.
In het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS) is de vaststellende ambtenaarbelast met de vaststelling van de op het grondgebied van de gemeente gepleegde inbreuken op de openbare orde, de veiligheid en de openbare rust, alsook op het Algemeen Politiereglement en andere verordeningen en ordonnanties van kracht op het grondgebied van de gemeente. Door toezicht te houden en informatie over te maken, draagt hij/zij dagelijks bij tot de verbetering van de leefomgeving in de gemeente.
TAKEN
Onder het gezag van de coördinator van de gemeenschapswacht-vaststellers:
Het publiek sensibiliseren tot de veiligheids- en criminaliteitspreventie
De burgers informeren om zo het gevoel van veiligheid te garanderen
De problemen inzake veiligheid, leefmilieu en wegenis melden aan de bevoegde diensten
De automobilisten informeren over het hinderlijk of gevaarlijk karakter van verkeerd parkeren en hen sensibiliseren voor het naleven van het Algemeen Politiereglement inzake het wegverkeer en het correcte gebruik van de openbare weg
Kinderen, scholieren, gehandicapten en ouderen helpen bij het veilig oversteken
Toezicht houden op de mensen om in te staan voor de veiligheid bij evenementen georganiseerd door de autoriteiten
Ontradend aanwezig zijn ter preventie van conflicten tussen mensen, met inbegrip van de geweldloze tussenkomst bij verbale agressie tussen mensen
De diensten openbare netheid bijstaan bij het onderzoeken van afval op de openbare weg teneinde de daders te identificeren
Bij het plegen van inbreuken, de personen aanspreken en identificeren (zonder dwang)
Toezichtmissies uitvoeren die kunnen leiden tot het opstellen van een vaststelling of een “informatie – verwittiging”– fiche
De dienstvergaderingen bijwonen
Verslagen en vaststellingen opstellen in toepassing van het Algemeen Politiereglement
Administratieve taken met betrekking tot de functie
Wie zoeken we?
MINIMUMVOORWAARDEN
Beschikken over een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs (HSO) of
gelijkwaardig
Ten minste 18 jaar oud zijn
Belg zijn
Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf bestaande uit een boete, een werk- of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer anders dan die bestaande uit een verval van het recht om een motorvoertuig te besturen uitgesproken voor andere redenen dan voor lichamelijke ongeschiktheid
Geen daden hebben begaan die, ook al zijn ze niet strafrechtelijk veroordeeld, schadelijk zijn voor de goede naam van betrokkene, omdat ze voor hem/haar een ernstige sociale tekortkoming vormen of een contra-indicatie zijn voor het gewenste profiel van gemeenschapswacht.
Niet tegelijkertijd activiteiten uitoefenen als privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, een lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen.
TECHNISCHE VAARDIGHEDEN
Met succes de basisopleiding tot gemeenschapswacht volgen https://erap-gsob.brussels/index.php/nl/formation/catalogue/67729
·
Met succes de initiële vorming tot GAS – vaststellende ambtenaar volgen - https://brusafe.brussels/nl/opleidingscatalogus/?singleproduct=3378
Goede schrijf- en spellingsvaardigheden
Goede kennis van tekstverwerking
In het bezit zijn van het artikel 9§2 elementair taalcertificaat voor de tweede taal (Frans of Nederlands), behaald via https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal, of bereid zijn de testen af te leggen om dit te behalen
De gemeentelijke reglementen kennen waarvan de toepassing kan worden gecontroleerd en gesanctioneerd door de vaststeller, is een pluspunt.
GEDRAGSVAARDIGHEDEN
Respect voor anderen
Burgerzin
Kunnen omgaan met agressief gedrag van derden en zich in dergelijke situaties te kunnen beheersen
Naleven van plichten en procedures
Geen gevaar vormen voor de openbare orde
De bevolking informeren en inlichten (oriëntatie, klacht, ontvangst, behandeling van vestigingsaanvraag, ...)
Verstoring van de openbare rust door wijkcontroles en patrouillerondes voorkomen Bemiddelen bij conflicten
Ordemachten, oversten, verkozenen en bevoegde instanties over activiteiten en observaties voor de openbare veiligheid informeren
Toezicht houden op de gemeentelijke infrastructuur, manifestaties en openbare plaatsen (gebouwen, scholen, openbaar vervoer, parken, begraafplaatsen, ...)
Bijstand en technische ondersteuning verlenen op plaatsen waar de rust en de openbare veiligheid worden verstoord
De toepassing van de besluiten van de gemeenteraad en de stedenbouwkundige, milieu-, parkeerreglementen, ... controleren Inbreuken vaststellen
Wat krijg je van ons?
ONS AANBOD
Voltijds arbeiderscontract van onbepaalde duur (37,30 uur per week) met een ontbindende clausule tot slagen voor de basisopleiding tot gemeenschapswacht alsook voor de initiële opleiding GAS – Vaststellende ambtenaar, binnen het jaar na de indiensttreding
Variabele uurrooster (7u30 per dag in een 5-dagenweek, tussen 7 uur 's ochtends en middernacht, met weekenddiensten volgens een vooraf vastgesteld schema)
Weddeschaal: salarisschaal van niveau D/C van het Sociaal Handvest
Mogelijkheid de volledige anciënniteit in de openbare sector en tot 6 jaar nuttige ervaring in de privésector te doen gelden
Tweetaligheidspremie indien in het bezit van het vereiste taalcertificaat
Tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
MIVB-abonnement
Fiets- en voetgangerspremie
Voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering
Gemeenschappelijke Sociale Dienst
2de pensioenpijler
Maaltijdcheque 5,50 € per gewerkt dag (1,09 € ten laste van de werknemer)
Niet meer bewaren