educatief medewerker interculturele kampen

Hoe ziet je dag eruit?

Voor de organisatie en ondersteuning van onze kampen zoeken we een nieuwe medewerker. Ieder jaar organiseren we 10 interculturele kampen op voor kinderen van verschillende leeftijdsgroepen (6-15 jaar), 9 in de zomer en 1 in de krokusvakantie. De kampen zijn er voor kinderen in armoede of kinderen met een vluchtverhaal en worden tegelijkertijd ook door een diverse groep begeleid. Zo heeft meer dan de helft van de animatoren een nieuwkomersachtergrond. De vrijwilligers worden tijdens het jaar bij de werking betrokken via allerlei activiteiten en vorming. We rekenen bijkomend ook op kookploegen en vrijwillige chauffeurs. Bekijk kort een filmpje over een dag op kamp en over de vrijwilligers die de kampen begeleiden. Jouw taak bestaat erin – samen met een collega – de kampen organisatorisch vorm te geven. Tijdens de zomer ben je beschikbaar en bereikbaar voor de helft van de kampen. Je staat de hoofdanimatoren - van op afstand - bij, communiceert met ouders, deelnemers en kampeigenaars. Je evalueert (hoofd)animatoren tussendoor en op het einde. Waar nodig stuur je bij.

Wie zoeken we?

Wij vragen ■ Dat je je herkent in onze missie & visie en je daar volop voor wil inzetten: uitsluiting, dat pakken we samen aan! ■ Sterke coachende vaardigheden om met jongeren aan de slag te gaan. Een participatieve houding, vertrekken vanuit de noden van de jongeren (in een kwetsbare situatie) waarmee we werken. ■ Sociale en communicatieve vaardigheden. Je kan op maat communiceren met de verschillende doelgroepen: vrijwilligers, deelnemers, hun ouders of begeleiders, partners, collega’s,… ■ Organisatorische en planmatige vaardigheden en een praktische en hands-on mentaliteit. Je zal zowel heel praktische en administratieve taken op jouw nemen, maar tegelijkertijd ook pedagogisch en educatief met een groep vrijwilligers aan de slag gaan. ■ Ervaring en/of ervaringsdeskundigheid in het werken met jongeren in de vrije tijd. Ervaring met jongeren met een nieuwkomersachtergrond en/of kinderen in een kwetsbare positie is een plus. ■ Stressbestendigheid en zelfstandigheid. Je kan zelfstandig je eigen werk organiseren en kan om met deadlines en last minute veranderingen. ■ Dat je Nederlands goed begrijpt, spreekt en kan lezen. Dit heb je nodig om met de partners en collega’s samen te werken. ■ Andere talenkennis, zoals Engels, Frans, Arabisch, zijn een meerwaarde. Dit is heel nuttig voor de communicatie met vrijwilligers, deelnemers en hun ouders. ■ Bereidheid tot frequent avond- en weekendwerk, zeker in de zomermaanden want dan sta je echt met je twee voeten in het werkveld. ■ Een rijbewijs B. Dit heb je nodig om in de zomer vlot op de kamplocaties te geraken die verspreid liggen over het land. ■ Een uittreksel model 596.2 uit het strafregister: dit is verplicht binnen de jeugdsector om met minderjarigen te mogen werken. Dit toont aan dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd ( dit document is pas in te dienen op moment van aanwerving). Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, ... Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners Communiceren over de werking van de organisatie De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, ...) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema's die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen Vrijwilligers ondersteunen

Wat krijg je van ons?

Wij bieden ■ Een uitdagende job in een jonge, speelse omgeving en vanuit een sterke visie. ■ Aandacht voor groei en ontwikkeling, kansen om jezelf inhoudelijk te vormen. ■ Een team van 12 fijne collega’s en een mix van tientallen enthousiaste vrijwilligers met verschillende achtergronden. Je krijgt ondersteuning van de teamcoach en je collega’s van deelteam Talent voor Samenleven. Je werkt rechtstreeks samen met een andere kampen-collega. ■ Een contract van onbepaalde duur voor een 60% tewerkstelling. In de zomer werk je echter meer uren, en geven we je een tijdelijke bijlage tot 100%. ■ In de toekomst is er een kans op uitbreiding van het tewerkstellingspercentage met andere taken. ■ Een werkplek aan de Brusselsepoortstraat 8 in Mechelen, 10 minuten wandelen van het station. Vanaf maart 2024 is het kantoor in Stationsstraat 61 in Mechelen, nog geen 5 min wandelen van het station. ■ Indiensttreding: zo snel mogelijk. ■ Verloning volgens “educatief medewerker” in de baremastructuur van PC 329.01, schaal b1c. Relevante anciënniteit kan in aanmerking worden genomen. ■ Mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week bij 60% tewerkstelling) met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. ■ De sectorvoordelen van ons Paritair Comité (329.01): o een dertiende maand (pro rata hoeveel % je werkt), o maaltijdcheques van €6 per dag die je werkt, o gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer, o een kilometervergoeding voor verplaatsingen in opdracht met de wagen, o fietsvergoeding.

Wat verwachten we van jou?

• Beperkte ervaring