Hoe ziet je dag eruit?
Je bent een helpende hand voor de bestuurders en hun medewerkers en je combineert je rol om je eigen dossiers te behartigen en samen te werken met het team op basis van gelijkwaardigheid.
· Je neemt verantwoordelijkheid voor een goede opvolging van je dossiers
· Je zorgt voor een “wij-gevoel” en beantwoordt aan de teamdoelstellingen
· Je neemt een deel van de dossiers voor eigen rekening d.w.z telefonische en schriftelijke betalingsopvolging van de debiteur en je informeert de opdrachtgever correct en frequent
· Je optimaliseert de administratieve processen door een ondersteunend IT-pakket
· Je rapporteert op dagelijkse basis aan je teamlead.
Wie zoeken we?
· Relevante kennis van gerechtelijke procedures
· Sterke functionele kennis van IT-tools
· Communicatieve vaardigheden in Nederlands en (hopelijk ook) Frans
· Vaardigheden om te werken met teams (teamwerker)
· Communicatievaardig naar debiteur en opdrachtgever toe (varierend tussen streng en bemiddelend)
· Gegevens beheren (verwerken/analyseren/interpreteren/klasseren)
· Teamwork
op basis van gelijkwaardigheid en inspraak
Taken opnemen m.b.t. het administratief beheer (planning, (elektronische) briefwisseling, facturatie, vergunningsaanvraag, ...)
Informeren en juridisch advies verlenen
Tijdschema's, data van inbeslagname, blokkeringen van bankrekeningen bepalen in het kader van uitvoeringsprocedures
Juridische documenten opmaken (dagvaarding, onderhandse akte, huwelijkscontract, ...)Regelingen opmaken
Echtheid van documenten of eigendomstitels of de juistheid van een inventaris controleren
Documentatie zoeken, doorsturen of beheren
Geschillendossiers, administratieve en commerciële geschillen betreffende schuldvorderingen opvolgen
Stappen ondernemen voor cliënten of organisaties bij overheids- en privé-instellingen
Wat krijg je van ons?
Als jij onze nieuwe teamwerker bent, dan bieden we je een marktconform verloningspakket, een boeiend team om voor te werken en voldoende uitdagingen.
Plaats tewerkstelling : Geel, vlot bereikbaar met openbaar vervoer en auto.
Wij maken gebruik van de 39-uren week (= 6d inhaalrust op jaarbasis bij voltijdse tewerkstelling).
Wij maken toepassing van een systeem van glijtijd.
Wij geven de voorkeur aan een voltijdse betrekking, maar 4/5 is bespreekbaar.
Je krijgt in alle gevallen een oprechte feedback op je kandidatuurstelling.
Niet meer bewaren