Afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning – niveau A4a-A4b

Hoe ziet je dag eruit?

De uitdaging: Als afdelingshoofd personeel & organisatieondersteuning geef je actief vorm aan Lubbeek als een plaats waar het leuk is om te wonen, te werken en te ontspannen. Je geeft leiding aan de diensten personeel, communicatie en noodplanning & interventie. Als lid van het managementteam detecteer je opportuniteiten om efficiënter en effectiever te werken binnen de organisatie, zowel team- als afdeling overschrijdend. Met jouw collega's uit het managementteam trek je steeds aan dezelfde kar en ga je vanuit een resultaatgerichte insteek aan de slag. Naast een organiserende rol heb je als afdelingshoofd ook een beleidsondersteunende en -adviserende rol en zet in nauwe samenwerking met het college van burgemeester en schepenen de strategische lijnen van het beleid uit. Je bent een people-manager die samen met je team de organisatie weet te ondersteunen via een sterk uitgewerkt personeels- communicatie-, welzijns- en vrijwilligersbeleid. Je hebt een passie voor HR en weet de organisatie- en personeelsbelangen te balanceren en dit binnen de politieke context van een lokaal bestuur. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Wie zoeken we?

Je behaalde een master diploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs én je beschikt over 2 jaar relevante HRM ervaring. Heb je een ander dan het gevraagde diploma dan kan je ministens 10 jaar relevante HR ervaring aantonen en bevestig het master denkniveau in de loop van de procedure met een capacitaire niveautest. Je beschikt over een sterke ervaring in HR evenals in projectmanagement, bij voorkeur bij een lokaal bestuur. Je interesse in HR, beleid en personeel & organisatie is groot en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in deze domeinen. Je kan zeer goed teams verbinden, coachen en motiveren. Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen op alle niveaus samen. Je bent in staat om de medewerkers in jouw afdeling te inspireren en te coachen in het behalen van de beleidsdoelstellingen en hun dagelijkse werking. Je bent goed in plannen en organiseren. Je kan prioriteiten bepalen. Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren De personeelsadministratie superviseren Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Een dienst of een organisatie leiden

Wat krijg je van ons?

Het aanbod: Een volwaardige managementfunctie met veel externe, interne en samenlevingsgerichte impact. Een aangename werkomgeving, met fijne collega’s. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je wordt bezoldigd volgens salarisschaal A4a-A4b – min. bruto maandsalaris = 4853,26 euro (4 jaar) – max. bruto maandsalaris = 6816,67euro (24 jaar) (geïndexeerd salarisschaal) Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking. Maar ook relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden. Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen. Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden. Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 1 jaar geldig blijft.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor
• Minstens 2 jaar ervaring