Adjunct-directeur

Nieuw

bij FEDASIL MACHELEN via VDAB - Diegem - Voltijds - ref: 69858106

Hoe ziet je dag eruit?

Doel Je stuurt de onthaal dienst en niet-begeleide mindejarige vluchtelingen dienst binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers. Context Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners en er werken 75 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als adjunct-directeur werk je binnen de dienst van de centrumdirectie. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). Inhoud Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst(en) aan de hand van het beleidsplan het opvangcentrum en van de instructies van je directeur en het hoofdbestuur. Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst(en): je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit. Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes. Je organiseert overlegmomenten. Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers. Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen.. Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen. Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de bureau-uren telefonisch bereikbaar in noodgevallen. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen. Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de directie over je beleidsdomein(en). Je vervangt je collega’s (adjunct-directeurs en centrumdirecteur) bij afwezigheid.

Wie zoeken we?

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be. Diploma en ervaring Je hebt een diploma master/licentiaat. Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie. Technische competenties Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren. Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint… Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. Generieke competenties Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies. Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen. Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. Troeven Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting. Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering. Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. Buitenlands diploma Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Kennis van het Nederlands Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be. Juridische attesten Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen. Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie. De activiteiten van een team coördineren De werking van de organisatie organiseren De dienstverlening organiseren (maaltijden, schoonmaak, ...)De toepassing van procedures controleren Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, ...)

Wat krijg je van ons?

Type overeenkomst Een contract van onbepaalde duur Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag. Loon Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het bruto maandsalaris is minimum € 3793, 81 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be. Voordelen 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime). Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer. Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart. Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. Valorisatie van nuttige werkervaring. Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.